Con el objetivo de promover la inclusión laboral en la región de Tarapacá, se llevó a cabo el seminario “Normativa y Conciencia: Construyendo Espacios Laborales Inclusivos”. Este evento, organizado por la Dirección del Trabajo de Tarapacá, SENADIS Tarapacá y la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), contó con una gran convocatoria de representantes del mundo público, privado y académico.
El seminario tuvo lugar en la Universidad Santo Tomás y su principal objetivo fue concientizar a los asistentes sobre la importancia de promover la inclusión en los espacios laborales. Durante la jornada, se abordaron temas como la normativa vigente en cuanto a la inclusión laboral, buenas prácticas empresariales y casos de éxito en la región.
La inclusión laboral es un tema cada vez más relevante en nuestra sociedad, ya que todas las personas tienen derecho a acceder a un empleo digno y ser parte activa de la sociedad. Sin embargo, aún existe discriminación y barreras que dificultan el acceso al trabajo para personas en situación de discapacidad o pertenecientes a grupos vulnerables.
En este sentido, el seminario “Normativa y Conciencia” busca ser un espacio de reflexión y aprendizaje para promover cambios en la mentalidad y actitudes de las empresas y organizaciones en la región. Se destacó la importancia de conocer la normativa vigente en materia de inclusión laboral y su correcta aplicación en las empresas, así como también la importancia de germinar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
Durante el seminario, se presentaron también casos de éxito de empresas que han implementado políticas de inclusión laboral y han obtenido resultados positivos, partida en términos de beneficios económicos como de satisfacción de sus empleados. Estos ejemplos demuestran que la inclusión laboral no solo es un deber ético, sino también una oportunidad para mejorar la productividad y el clima laboral.
En este sentido, el representante de SENADIS Tarapacá, señaló que “la inclusión laboral es una responsabilidad compartida entre el sector público y privado, y es fundamental trabajar juntos para lograr una sociedad más inclusiva y justa”. Además, destacó el compromiso de la región de Tarapacá en avanzar en esta materia y ser un ejemplo a nivel nacional.
Por su parte, el director del Trabajo de Tarapacá, enfatizó en la importancia de la educación y la concientización sobre la inclusión laboral. “Es fundamental que las empresas y organizaciones conozcan la normativa vigente y adopten medidas para promover la inclusión en sus espacios laborales. Además, debemos sensibilizar a la sociedad en general sobre la importancia de la inclusión y el respeto a la diversidad”, señaló.
El seminario “Normativa y Conciencia: Construyendo Espacios Laborales Inclusivos” fue una iniciativa enriquecedora y motivadora, que permitió a los asistentes conocer más sobre la inclusión laboral y su importancia en nuestra sociedad. Sin duda, este tipo de eventos son fundamentales para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de acceso al trabajo y al desarrollo personal.
En epítome, el seminario “Normativa y Conciencia” fue un éxito en cuanto a convocatoria y contenido, y demuestra el compromiso de la región de Tarapacá en avanzar hacia una sociedad más inclusiva. Esperamos que este tipo de iniciativas se sigan replicando y que cada vez más empresas y organizaciones se sumen a la promoción de la inclusión laboral. Juntos podemos construir espacios laborales inclusivos y promover una sociedad más justa y respetuosa.
