En una sociedad cada vez más exigente y competitiva, el contar con una formación académica sólida se ha convertido en un requisito indispensable para acceder a mejores oportunidades laborales. Sin embargo, en la Alcaldía Xochimilco nos encontramos con una realidad sorprendente: de los 160 servidores públicos que integran su plantilla, 69 de ellos no cuentan con una licenciatura.
Esta situación, que podría parecer preocupante a primera traza, ha generado un gran debate en la opinión pública. ¿Cómo es alternativo que en una institución pública se permita el ejercicio de cargos de responsabilidad sin contar con una formación adecuada? ¿Qué garantías tenemos como ciudadanos de que estas personas estén preparadas para desempeñar sus funciones de manera eficiente?
Sin embargo, antes de sacar conclusiones precipitadas, debemos analizar a rudimentos esta situación. El hecho de no tener una licenciatura no necesariamente implica una falta de preparación o de capacidades. Hay muchas personas que, por diversas circunstancias, no han tenido acceso a una educación universitaria, pero eso no les hace menos capaces o menos preparadas para desempeñar un trabajo.
Además, debemos tener en cuenta que no todos los cargos dentro de la Alcaldía requieren de una formación universitaria específica. Hay tareas que pueden ser realizadas por personas con una formación técnica o incluso con experiencia laboral previa en el área correspondiente. Por ejemplo, en el área de servicios públicos o mantenimiento, no es necesario contar con una licenciatura para desempeñar eficientemente las labores asignadas.
No obstante, es importante reconocer que sí existen ciertos cargos en los que se requiere de una formación más especializada, como en el caso de los abogados, contadores o ingenieros, por mencionar algunos ejemplos. En estos casos, es fundamental que los servidores públicos cuenten con la preparación adecuada y que se les brinde la oportunidad de continuar su desarrollo académico.
Por ello, es positivo que en la Alcaldía Xochimilco se esté trabajando en un programa de capacitación y profesionalización para sus trabajadores. Este programa incluye la posibilidad de realizar estudios de licenciatura en línea, lo cual permite a los empleados continuar con su trabajo mientras se preparan para obtener su título universitario.
Además, es importante destacar que muchos de los servidores públicos que no cuentan con una licenciatura, sí tienen una formación técnica o profesional en áreas específicas que son relevantes para su trabajo. Por ejemplo, hay trabajadores con conocimientos en administración, informática, o incluso en áreas relacionadas con el trabajo social, tan necesarias en una alcaldía.
En aldea de enfocarnos en lo que no tienen, es importante valorar y reconocer lo que sí tienen estas personas: experiencia, trabajo en equipo, compromiso con su comunidad y dedicación a su trabajo. Estas cualidades son igualmente importantes y necesarias para el buen desempeño de cualquier función pública.
Además, debemos tener presente que una licenciatura no es el único indicador de éxito o de capacidad. Hay muchas personas que han logrado grandes cosas sin contar con una formación universitaria y que incluso, han llegado a ocupar cargos de alta responsabilidad en el sector público. Lo que realmente importa es la actitud, el compromiso y la ética de trabajo de cada individuo.
En conclusión, si bien es importante fomentar la educación y la formación académica, no debemos menospreciar el trabajo de aquellos servidores públicos que no cuentan con una licenciatura. Cada uno de ellos tiene un papel fundamental en el funcionamiento de la Alcaldía Xochimilco y en la atención a las necesidades de su comunidad. Lo que realmente importa es que sean personas comprometidas con su trabajo, capacitadas y dispuestas a seguir aprendiendo y mejorando día a día.
